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想知道怎樣的人會被獵才？徵信社除了履歷表上看得到的學、經歷外，其實企業大老闆找人各有「眉角」！104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明說，像是合八字、看面相、看星座...，還有打一場高爾夫球或吃一頓飯，借此深入了解對方，有許多外界不知道的「潛規則」。

晉麗明分享，潤泰集團總裁尹衍樑曾公開說，他的徵才條件就是絕對不用帥哥、美女，因為太俊美的人不需要很努力，就會受到注意；還有一位老闆自己是中部人，就特別愛用中南部的主管，認為更為踏實誠懇。

晉麗明說，其實中高階人才徵才篩選到後來，基本條件都差不多，就會考量許多周邊因素，如有些老闆很重視合不合得來，所以會請算命的合八字，也有留洋的老闆在乎星象，某些星座的人絕對不用。

除了相關條件，有些老闆也會用些小方法測試，晉麗明說，有老闆會邀對方打場高爾夫球，觀察他的性格，有時還會邀對方夫妻一同吃飯，看看他私下的樣貌。

更特別的是，晉麗明說，甚至有公司因先前離職的主管都用某英文名比如Alex，導致主管對該英文名的人有先入為主的不好印象，總的來說，這些潛規則其實無邏輯可依循，最後就是回歸到兩個字－「緣分」！(工商時報)

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